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Analyste, développeur, chef de projet, ingénieur système … vous exercez votre métier depuis plusieurs années et votre carrière n’avance pas ou trop lentement. L’ennui vous gagne, la routine s’installe. Réagissez vite !
Les technologies dont vous êtes maintenant spécialiste sont déjà anciennes ? Demandez une formation à votre employeur ou usez de votre droit à la formation individuelle (DIF). Langages et technologies objet, web 2.0, progiciels de gestion dernière génération, business intelligence ou open source : voilà les spécialités qui garantissent un bon job dans les temps actuels. Des compétences qui valent cher de nos jours ! |
Mais ce n’est pas tout : si votre job se déroule essentiellement en « back office », c’est-à-dire avec pas ou peu de contact avec le client final, demandez à évoluer. Les équipes de développement sont de plus en plus fréquemment externalisées, voire délocalisées à l’étranger, dans les pays à bas coûts.
C’est un des nombreux paradoxes du secteur informatique actuellement : les entreprises – prestataires ou utilisatrices – recherchent actuellement de nombreux développeurs et chefs de projet. Mais la tendance de fond à l’offshore est inexorable. Seuls les consultants en contact direct avec l’utilisateur final seront irremplaçables dans les années à venir. N’attendez pas que le vent tourne dans votre entreprise. Anticipez en élargissant votre domaine de compétences à la connaissance des métiers des utilisateurs. |